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Google ha elaborato un algoritmo che consente alla compagnia del famoso motore di ricerca di prevedere quali dipendenti lasceranno l'azienda, percependone l'insoddisfazione.
Secondo il quotidiano Wall Street Journal la formula matematica messa a punto da Google fa riferimento ad informazioni provenienti da rapporti dei colleghi, ricerche e sondaggi.
Google ha gia' provato l'algoritmo sui propri dipendenti, riuscendo a identificare quelli che non si sentono valorizzati e intendono licenziarsi. La societa' di Mountain View spera cosi' di prevenire eventuali fughe di cervelli.
''Siamo in grado di entrare nella mente delle persone addirittura prima che realizzino di voler abbandonare l'azienda'', ha detto Laszlo Bock, responsabile del settore risorse umane di Google.
